Вакантні посади

На даний вакантних посад в закладі немає.

Умови прийому на роботу

Прийом на роботу оформлюють у загальновстановленому порядку:

або шляхом укладання трудового договору, на підставі якого роботодавець видає наказ про прийом на роботу;

або шляхом надання працівником заяви про прийом на роботу, на підставі якої роботодавець видає відповідний наказ (трудовий договір у цьому випадку письмово не укладається).

При укладанні трудового договору вчитель зобов’язаний подати:

паспорт (або інший документ, що посвідчує особу);

трудову книжку (за наявності);

документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію, атестацію);

документ про стан здоров’я (особисту медичну книжку, довідку про вакцинацію від кроновірусної інфекції COVID-19 після 08.11.2021).